近年来，雷允上西区公司积极推进厂务公开民主管理，切实维护职工合法权益，有效地促进了企业的和谐发展。

一、加强组织领导，部门齐抓共管

公司建立厂务公开工作领导小组，完善各项规章制度，建立厂务公开民主管理工作体系，把厂务公开工作与党建工作、经济工作、行政工作同计划、同部署、同落实、同检查，并定期召开会议，研究厂务公开工作，有力地推动了厂务公开工作常态化，确保企业民主管理工作落到实处。

二、采用多种措施，公开相关内容

公司利用公示栏、OA平台、职代会等多种形式，积极组织干部职工开展民主管理法律法规学习，向职工公开公司改革发展规划等情况，注重企业文化建设，培养团队精神，增强干部职工的责任感和主人翁意识。

三、开展问卷调查，进行绩效评估

在推进开展的厂务公开工作中，公司十分注重加强一线调研，每年年初都会采用问卷形式，在职工中开展抽样调查，调查内容涵盖职工福利、收入分配、培训晋升、工作环境、干部廉洁等方面。

公司将进一步创新厂务公开民主管理工作的新思路、新方法、新途径，悉心听取职工群众的心声和意见，做好厂务公开民主管理的各项工作，为企业大健康产业发展奠定坚实的基础。